04.10.2023
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Как говорить про свои слабые стороны
Какие самые частые вопросы на собеседовании? Расскажите о себе, назовите свои сильные и слабые стороны. Давайте сегодня подробнее разберём последний пункт! Итак, КАК ПРАВИЛЬНО РАССКАЗЫВАТЬ ПРО СВОИ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?
Честно. Начните с признания своей слабой стороны или области, где вы можете стать лучше. На собеседованиях ценится честность.
Осознанно. Продемонстрируйте, что вы осознаёте свою слабую сторону и предпринимаете шаги для её устранения. Это говорит о вашей адекватной самооценке и заточке на личностный рост.
В связке с работой. Свяжите свою слабую сторону с позицией, на которую вы претендуете. Это покажет, что вы думаете о том, как ваш «недостаток» может повлиять на работу.
Проактивно. Объясните шаги, которые вы уже предприняли для преодоления этого «недостатка». Это может быть обучение, поиск наставничества или постановка целей личного развития.
Позитивно. Расскажите, как ваша слабая сторона привела к положительным результатам и какие ценные уроки она вам дала. Это покажет, что вы устойчивы и легко адаптируетесь.
Ниже – примерная схема ответа. Делаю обобщенно, чтобы вы могли наложить на эту «архитектуру» свою реальность.
«Одна из областей, над которой я работаю, — это публичные выступления. На предыдущих должностях я больше фокусировался на анализе данных и закулисной работе, почти не выступал перед большими группами. Однако я осознаю, что эффективная коммуникация имеет решающее значение в этой роли, поскольку мне нужно будет представлять свои выводы заинтересованным сторонам.
Чтобы решить эту проблему, я посещаю уроки публичных выступлений и часто выступаю от лица моей текущей команды. Я также собираюсь запросить обратную связь от коллег, чтобы улучшить навыки презентации. Я очень стремлюсь стать более эффективным коммуникатором, потому что понимаю важность этой роли».
Помните, главное — НАЙТИ БАЛАНС МЕЖДУ ЧЕСТНОСТЬЮ И ПОЗИТИВОМ. Ваша цель — продемонстрировать, что вы активны и готовы работать над своими слабыми сторонами, чтобы преуспеть на желаемой должности.
НЕ ГОВОРИТЕ ПРО ЧЕРТЫ. ГОВОРИТЕ ПРО НАВЫКИ. Про то, чему можно научиться. Например, программирование, публичные выступления, анализ данных. И черты, и навыки играют важную роль в общих способностях и поведении, но они различаются по своему происхождению, стабильности и влиянию на наши действия и производительность.
Черты – это врождённые характеристики, которые определяют личность, поведение и характер человека. Они считаются относительно стабильными на протяжении всей жизни и обычно не приобретаются в результате целенаправленного обучения.
А ещё не забывайте слушать, КАК ЗАДАËТСЯ ВОПРОС. Если просят только одну слабую сторону, дайте только одну. Принцип «чем больше, тем лучше» здесь работает не в вашу пользу.
Наконец, попытайтесь понять возможную ПРИЧИНУ, ПО КОТОРОЙ ЗАДАËТСЯ ВОПРОС про слабую сторону. Точно не для того, чтобы выставить вас в плохом свете! Интервьюеру важно определить, понадобится ли вам какая-либо дополнительная поддержка или обучение, когда вы приступите к работе.
Готовитесь к собеседованиям? Больше на эту тему в моëм блоге:
Собеседование. Краткий гайд: виды, алгоритмы и цели
Говорим про неудачи. Как про ценный опыт, который делает вас успешнее
Рассказать главное. Как говорить о своих достижениях
Сильные или слабые. Что вы хотите улучшить в себе
Честно. Начните с признания своей слабой стороны или области, где вы можете стать лучше. На собеседованиях ценится честность.
Осознанно. Продемонстрируйте, что вы осознаёте свою слабую сторону и предпринимаете шаги для её устранения. Это говорит о вашей адекватной самооценке и заточке на личностный рост.
В связке с работой. Свяжите свою слабую сторону с позицией, на которую вы претендуете. Это покажет, что вы думаете о том, как ваш «недостаток» может повлиять на работу.
Проактивно. Объясните шаги, которые вы уже предприняли для преодоления этого «недостатка». Это может быть обучение, поиск наставничества или постановка целей личного развития.
Позитивно. Расскажите, как ваша слабая сторона привела к положительным результатам и какие ценные уроки она вам дала. Это покажет, что вы устойчивы и легко адаптируетесь.
Ниже – примерная схема ответа. Делаю обобщенно, чтобы вы могли наложить на эту «архитектуру» свою реальность.
«Одна из областей, над которой я работаю, — это публичные выступления. На предыдущих должностях я больше фокусировался на анализе данных и закулисной работе, почти не выступал перед большими группами. Однако я осознаю, что эффективная коммуникация имеет решающее значение в этой роли, поскольку мне нужно будет представлять свои выводы заинтересованным сторонам.
Чтобы решить эту проблему, я посещаю уроки публичных выступлений и часто выступаю от лица моей текущей команды. Я также собираюсь запросить обратную связь от коллег, чтобы улучшить навыки презентации. Я очень стремлюсь стать более эффективным коммуникатором, потому что понимаю важность этой роли».
Помните, главное — НАЙТИ БАЛАНС МЕЖДУ ЧЕСТНОСТЬЮ И ПОЗИТИВОМ. Ваша цель — продемонстрировать, что вы активны и готовы работать над своими слабыми сторонами, чтобы преуспеть на желаемой должности.
НЕ ГОВОРИТЕ ПРО ЧЕРТЫ. ГОВОРИТЕ ПРО НАВЫКИ. Про то, чему можно научиться. Например, программирование, публичные выступления, анализ данных. И черты, и навыки играют важную роль в общих способностях и поведении, но они различаются по своему происхождению, стабильности и влиянию на наши действия и производительность.
Черты – это врождённые характеристики, которые определяют личность, поведение и характер человека. Они считаются относительно стабильными на протяжении всей жизни и обычно не приобретаются в результате целенаправленного обучения.
А ещё не забывайте слушать, КАК ЗАДАËТСЯ ВОПРОС. Если просят только одну слабую сторону, дайте только одну. Принцип «чем больше, тем лучше» здесь работает не в вашу пользу.
Наконец, попытайтесь понять возможную ПРИЧИНУ, ПО КОТОРОЙ ЗАДАËТСЯ ВОПРОС про слабую сторону. Точно не для того, чтобы выставить вас в плохом свете! Интервьюеру важно определить, понадобится ли вам какая-либо дополнительная поддержка или обучение, когда вы приступите к работе.
Готовитесь к собеседованиям? Больше на эту тему в моëм блоге:
Собеседование. Краткий гайд: виды, алгоритмы и цели
Говорим про неудачи. Как про ценный опыт, который делает вас успешнее
Рассказать главное. Как говорить о своих достижениях
Сильные или слабые. Что вы хотите улучшить в себе