OVERQUALIFIED

То, по мнению работодателя, ты знаешь и умеешь больше, чем требует вакансия. С одной стороны, очень привлекательно заполучить такого кандидата. С другой, есть несколько весомых минусов.

• Тебе быстро станет неинтересно от понятного, известного и лёгкого функционала, а значит не будет настоящей мотивации.
• Появятся сложности в управлении тобой и твоим функционалом, работодателю придётся тратить время на вещи, не относящиеся непосредственно к твоим задачам.
• Ты хочешь таких денег, которые выше комфортного для работодателя уровня.

Резюмируем! Кандидат дорогой, позиция ниже его уровня (=низкая мотивация), придётся всё время да присматривать, чтобы не свернул с поставленного курса. Решение – отказ. Причина – overqualified.

Каким путём пойти? У вас есть ответы из своего опыта? Делитесь в комментариях или личных сообщениях! И приходите обсудить свой путь.