Ко мне все чаще приходят запросы, в которых сквозит одно и тоже состояние: тупик, выгорание до «больше не могу», тревога о будущем. Знакомо?
Вот что говорят мои клиенты
• «Не справляюсь с ситуацией на работе, хочу проговорить с профессионалом. По времени — как можно скорее».
• «Если есть окошко в ближайшие дни — буду очень благодарен. Много чего происходит, нужно свериться и поговорить».
• «Добрый день! Как вы? Я — с трудом».
• «Год кончается, а сил нет. Не понимаю, что делать дальше в этой роли».
• «Чувствую, что топчусь на месте. Нужен взгляд со стороны».
Это не случайность. Конец года — точка естественного спада: силы на исходе, проекты горят, а в голове — «зачем это все?», «как это выдержать?», «куда я с этим двигаюсь?»
Самая частая ошибка — задвинуть это состояние поглубже. Сказать себе, что просто конец года, на праздниках отдохну и отпустит. А дальше — на автопилоте. С таким настроем высок риск принять не те решения.
Однако всё сложное становится простым, когда есть структура и взгляд со стороны. Предлагаю такой алгоритм: кнопка записи → встреча в Zoom → чёткий план «что делать дальше».
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
1. Вы рассказываете мне свою ситуацию — такую, какая она есть, без прикрас. Я задаю вопросы.
2. Вместе мы раскладываем всё по полочкам: что истощает, что бесит, а что на самом деле важно.
3. К концу разговора у вас будет:
~ Ясность: что происходит на самом деле и почему вам так тяжело.
~ Фокус: 1-2 самых важных приоритета на ближайшие недели.
~ План: конкретные шаги, которые выведут вас из состояния «не справляюсь» в состояние «управляю».
Не стоит откладывать этот процесс до нового года. Лучшее время разобраться в себе — когда это актуально до боли в прямом смысле.
Если вы это читаете и киваете — не тяните. Напишите мне и договоримся о встрече в Zoom в ближайшие дни. Выдохните, наконец, и начните действовать.
Все сложное – просто: кнопка записи → встреча в Zoom → чёткий план «что делать дальше».