ВОПРОСЫ К КОУЧУ

Основной вопрос, который мне теперь задают, — как далеко заглядывать при планировании карьеры?

С ним обращаются представители всех возрастов: выпускники без опыта работы; те, кто её меняет; специалисты 45+ с большим опытом. Ситуация у всех одинаковая: всё было готово, потрачено много ресурсов, я почти вступил в новую должность… Теперь всё неясно.

Мой совет — без паники. Ничего не пропадёт, всё наработанное пригодится. Однако приобретёт новые форматы и возможности. Держите фокус на конкретных ежедневных задачах, двигайтесь маленькими шажками в своём направлении и это обязательно приведёт вас к новым горизонтам. Научитесь жить и работать в моменте — здесь и сейчас. Именно в моменте всё и происходит!

И про горизонт планирования. Подумайте, чем отличается ваш подход к построению карьеры сейчас по сравнению с парой месяцев назад? Что для вас изменилось во взгляде на себя как специалиста, на сферу своей деятельности? О чём вы не думали два месяца назад?

Ставя цель, опирайтесь на новый контекст. Составьте план-минимум (безопасная база) и максимум (беспрепятственное продвижение к цели).

Если же стоите на распутье, попробуйте технику принятия решений «Квадрат Декарта».
В его основе — четыре вопроса: что будет, если я это не сделаю; что будет, если я это сделаю; чего не будет, если я этого не сделаю; чего не будет, если я это сделаю. Умеете с ним работать? Или рассказать подробнее?

***
Вот ещё вопросы к коучу, которые по-прежнему актуальны:

• Как понять, куда двигаться в текущем контексте?
• Как решить, что мне важно?
• Как стать консультантом?
• Как достичь поставленных целей к 30−35 годам?
• На какие позиции претендовать кандидатам overqualified?