ЕСЛИ ВАШИ УСИЛИЯ ОСТАЮТСЯ НЕЗАМЕЧЕННЫМИ

Вы всё делаете, как надо, но взамен тишина? Босс никогда не говорит «молодец!»? Звонит только затем, чтобы сказать, что что-то не так? В результате сомневаетесь в своих способностях?

Поверьте, босс видит, что вы справляетесь. Однако получить в ответ похвалу, да ещё и своевременную, – это пока редкость на нашем корпоративном рынке. Если вы не получаете никакой реакции, значит всё прекрасно.



ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ, ЕСЛИ ОТСУТСТВУЕТ FEEDBACK


Возможно, вашему боссу самому не хватает положительной обратной связи. У него сложилась привычка работать, не ожидая никакой реакции. Помните, человек не может дать то, чего он сам не получает.

Часто даже самое простое «спасибо, ты молодец!» вызывает у босса высокий уровень дискомфорта. Отрицательная обратная связь даётся легче, потому что она отрабатывается до автоматизма на ежедневной основе.

Вам стоит самому приложить усилия, чтобы получить конкретную обратную связь. РЕШИТЕЛЬНО СПРАШИВАЙТЕ! Помогите своему боссу, создав ситуации, в которых вы зададите вопросы, а у него будет возможность прокомментировать.

Тем не менее, отмечу, что ПОДДЕРЖКА И ЭМПАТИЯ сейчас ставятся в ряд важнейших компетенций для руководителей, и всё больше компаний разворачиваются в эту сторону.

А вы получаете обратную связь? Какую чаще – негативную или позитивную? Как реагируете?


Открыта запись за консультации по подведению результатов 2023 года и постановки целей на 2024. Выбирайте удобное время!