29.11.2023

ТРЕНДЫ

Рынок труда, стрессоустойчивость и брюки капри
ПРО ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 2023



Новый год стремительно приближается! Самое время замедлить темп и присесть за чашкой кофе, глядя в окно. Чтобы, не отвлекаясь на телефон, мысленно в режиме replay пробежаться по всем своим делам, событиям, свершениям, начинаниям и окончаниям уходящего года. В общем, вспомнить свои new year resolutions-2023.


Советую подойти к этому делу крайне лайтово! Не надо писать целый роман про свой 2023. Конечно, за исключением тех случаев, когда вы уверены, что без книги вообще никак. А вообще, я заметила, что теперь мы буквально каждый месяц (а порой и неделю!) делаем свои resolutions. Почему так?



Потому что скорость происходящего в ситуации неопределенности невероятно высокая! И порой уже неактуально (да и сил не хватает) подводить итоги проделанного. Между тем, объем и ценность проделанного за месяц (а порой и неделю!) иногда имеет такой вес, что тянет на полноценное подведение итогов года.



Но составить топ-3/5 пунктов, которыми вы гордитесь, всë же нужно. Ведь впереди 2024 со своей скоростью, целями и задачами. Что важно знать про рынок труда накануне нового года? Собрала для вас основные тренды.



ПРО ТРЕНДЫ НА РЫНКЕ ТРУДА 2024


✔️ Рынок остается кандидатским на 100%.
✔️ Соискатели предпочитают оставаться в своих компаниях и больше думать о построении карьеры и интересных задачах.
✔️ Стало меньше сотрудников в поиске работы.
✔️ Соискатели считают работу в российских компаниях более сложной и энергозатратнои.
✔️ Наблюдаются отказы от работы в течение испытательного срока из-за несовпадений в ценностях.
✔️ Увеличились этапы интервью для всех уровней «белых воротничков».
✔️ Растёт спрос на «харды». Работодатели не хотят брать сотрудника на вырост, хотят сразу «готовых». При этом готовы за это больше платить.
✔️ Зарплаты не просели, а выросли на 15-20%.
✔️ Наблюдается серьезная нехватка редких специалистов – R&D, химиков, биологов, QA, инженеров, конструкторов.
✔️ Инвестиции в переквалификацию мотивированных кандидатов – как внешних, так и внутренних – становятся основой долгосрочной работы с кадровым резервом.
✔️ Растёт человекоцентричность – забота о сотрудниках и их семьях, инвестиции в их ментальное и физическое здоровье.
✔️ Достижение результата по-прежнему является сердцем корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.

Что из вышеперечисленного вы наблюдаете в своей организации?


ПРО САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАВЫКИ 2024

стрессоустойчивость
умение адаптироваться к новым реалиям
умение разрешать сложные ситуации
лидерские качества / навыки управления людьми
умение достигать поставленной цели

Умеете так? Как оцените себя по каждому пункту по шкале от 1 до 10? Что остаётся прокачать? Как обстоят дела с самым востребованным навыком – стрессоустойчивостью?



А ещё

умение выполнять работу лучше остальных
готовность к выполнению монотонной работы
владение иностранным языком
хорошие коммуникативные навыки
цифровые навыки



НУ И ПАРА ФАКТОВ НАПОСЛЕДОК

Институт Pantone и дизайнеры сходятся во мнении, что цветом 2024 года станет нежный апельсиново-персиковый оттенок apricot crush.

В трендах 2024 будут шорты, брюки капри, карго, глубокие вырезы и летящие ткани.

Приходите на кофе – поразмышлять о важных моментах вашего 2023 года! И подумать о вашем 2024.

FACEBOOK
LINKEDIN
Оставьте заявку на бесплатную встречу-знакомство:
Остались вопросы?
Свяжитесь со мной любым удобным способом: