Tech Stack и карьера

Технический стек – термин из IT (от англ. stack — «стопка»). Уникальная комбинация инструментов, которые нужны для создания и эксплуатации приложения: операционная система, язык программирования, система управления базами данных и т. п.
⠀
Давайте посмотрим, как это применить к построению карьеры.
⠀
Итак, два основных компонента любого приложения – серверная часть (внутренняя) и клиентская (внешняя). А также фреймворк – шаблон, упрощающий процесс разработки.
⠀
1. Серверная часть – hard и digital скилы. Конкретные практические умения в определенной сфере. Эти инструменты определяют, куда идти и что делать.
⠀
2. Клиентская часть – soft скилы. Инструменты, которые помогают эффективнее использовать hard и digital скилы:
⠀

• Мышление – стратегическое, аналитическое, критическое
• Навык принятия решений
• Креативность и инициатива
• Обучаемость
• Лидерство и социальный интеллект
• Стрессоустойчивость и гибкость
• Эмоциональный интеллект
• Навык убеждения и переговоров
• Активное слушание и эмпатия
• Использование технологий

3. Фреймворк – ваш карьерный путь в виде цепочки должностей и конкретного опыта.
⠀
❗ Технический стек не имеет конечной точки. В процессе развития карьеры вы постоянно добавляете в него новые продукты – результаты вашей работы.
⠀
Как это делать? Есть разные варианты:
⠀
- внутри своей системы компетенций, но в другую индустрию (например, product manager в онлайн-банкинге становится product manager в fashion retail)
- в другую функцию (например, из финансов в продажи)
- из найма во фриланс и наоборот
- из большой корпорации в стартап
⠀
Как выбрать инструменты для стека?
⠀
Проведите аудит существующего стека и определите пробелы сами или с помощью специалиста. Вам нужно хорошо знать и использовать инструменты, которые уже есть, прежде чем добавлять новые. Например, вам не хватает навыков управления командой. Запишите это как один из скилов для освоения.