Сейчас на проекты приходят целыми командами. Если меняется руководитель, меняют ключевых сотрудников. Большое значение имеют связи и рекомендации:
«Мы с ним работали вместе, поэтому точно знаю, что он справится». Однако старые контакты могут не только помочь, но и навредить.
Например,
- Если человек с влиятельными связями не сильно себя проявляет, его реже увольняют — его промахи списывают на случайность.
- Если же он показывает хорошие результаты, его реже поощряют и считают, что он просто «едет на чужой славе».
Есть ли на вас хорошие рекомендации или нет — важно брать ответственность за свои достижения. Подчёркивайте конкретные результаты, которые вы достигли, преодолённые трудности и проекты, которые вы инициировали — всё, что демонстрирует ваш личный вклад.
Связи — это старт, но не гарантия успеха. Настоящее значение имеет не то, кого вы знаете, а то,
какую ценность создаёте прямо сейчас. То вы умеете делать и, самое главное, делаете.