20.03.2023
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАВЫКИ
Ежегодно в ходе Всемирного экономического форума обсуждаются топ-10 самых актуальных навыков на рынке труда. Давайте посмотрим, как сегодня выглядит эта десятка, чтобы понять, насколько мы конкурентоспособны.
2023+
1. Аналитическое мышление и инновации
2. Активное обучение и стратегии обучения
3. Комплексное решение проблем
4. Критическое мышление и анализ
5. Креативность, оригинальность и инициативность
6. Лидерство и социальное влияние
7. Использование технологий, мониторинг и контроль
8. Технологический дизайн и программирование
9. Стойкость, стрессоустойчивость и гибкость
10. Рассуждения, решение проблем и формирование идей
2020
1. Комплексное решение проблем
2. Критическое мышление
3. Креативность
4. Руководство персоналом
5. Взаимодействие с коллегами
6. Эмоциональный интеллект
7. Суждения и принятие решений
8. Клиентоориентированность
9. Переговоры
10. Когнитивная гибкость
2015
1. Комплексное решение проблем
2. Взаимодействие с коллегами
3. Руководство персоналом
4. Критическое мышление
5. Переговоры
6. Контроль качества
7. Клиентоориентированность
8. Суждения и принятие решений
9. Активное слушание
10. Креативность
Топ 2015 года включал навыки ведения переговоров, контроль качества и клиентоориентированность, которых сейчас в списке нет. Но не потому, что они больше не представляют важности, а потому что перешли в разряд базовых, отработанных ранее и выведенных на определенный уровень поддержания.
На их место в топ-10 встали навыки из технологического и аналитического блоков – использование технологий, мониторинг и контроль, технологический дизайн и программирование.
К этому же блоку относятся и навыки работы с платформами соцсетей. Вы можете продемонстрировать свой опыт работы с инструментами анализа данных, графическим дизайном, созданием контента, поисковой оптимизацией (SEO) и инструментами приложений для соцсетей. Естественно, общие навыки работы с компьютером – способность изучать и использовать технологии – включены сюда по умолчанию.
Интересно, что креативность в 2015 году занимала 10 позицию, в 2020 – уже третью, а к 2023 году еще и усложнила свою значимость оригинальностью и инициативностью. Теперь важно не только обладать креативностью, но и постоянно демонстрировать ее в уникальной форме.
Когнитивная гибкость, которой нет в списке 2015 года, к 2023 перешла в более сложную и комплексную категорию – стойкость, стрессоустойчивость и гибкость.
Лидерство и социальное влияние сегодня включает в себя и управление персоналом, и эмоциональный интеллект.
Согласно исследованиям, лишь около 22% людей во всем мире чувствуют себя вовлеченными в работу. Вовлеченность в работу тесно связана с самомотивацией – желанием проявлять инициативу, работать независимо от других, браться за новые задачи, осваивать новые навыки и постоянно развиваться.
Где прячется навык самомотивации в списке 2023?
В пункте про активное обучение и стратегии обучения.
КАКИЕ ВЫВОДЫ СДЕЛАЕМ?
А вы какие навыки сейчас прокачиваете?
2023+
1. Аналитическое мышление и инновации
2. Активное обучение и стратегии обучения
3. Комплексное решение проблем
4. Критическое мышление и анализ
5. Креативность, оригинальность и инициативность
6. Лидерство и социальное влияние
7. Использование технологий, мониторинг и контроль
8. Технологический дизайн и программирование
9. Стойкость, стрессоустойчивость и гибкость
10. Рассуждения, решение проблем и формирование идей
2020
1. Комплексное решение проблем
2. Критическое мышление
3. Креативность
4. Руководство персоналом
5. Взаимодействие с коллегами
6. Эмоциональный интеллект
7. Суждения и принятие решений
8. Клиентоориентированность
9. Переговоры
10. Когнитивная гибкость
2015
1. Комплексное решение проблем
2. Взаимодействие с коллегами
3. Руководство персоналом
4. Критическое мышление
5. Переговоры
6. Контроль качества
7. Клиентоориентированность
8. Суждения и принятие решений
9. Активное слушание
10. Креативность
Топ 2015 года включал навыки ведения переговоров, контроль качества и клиентоориентированность, которых сейчас в списке нет. Но не потому, что они больше не представляют важности, а потому что перешли в разряд базовых, отработанных ранее и выведенных на определенный уровень поддержания.
На их место в топ-10 встали навыки из технологического и аналитического блоков – использование технологий, мониторинг и контроль, технологический дизайн и программирование.
К этому же блоку относятся и навыки работы с платформами соцсетей. Вы можете продемонстрировать свой опыт работы с инструментами анализа данных, графическим дизайном, созданием контента, поисковой оптимизацией (SEO) и инструментами приложений для соцсетей. Естественно, общие навыки работы с компьютером – способность изучать и использовать технологии – включены сюда по умолчанию.
Интересно, что креативность в 2015 году занимала 10 позицию, в 2020 – уже третью, а к 2023 году еще и усложнила свою значимость оригинальностью и инициативностью. Теперь важно не только обладать креативностью, но и постоянно демонстрировать ее в уникальной форме.
Когнитивная гибкость, которой нет в списке 2015 года, к 2023 перешла в более сложную и комплексную категорию – стойкость, стрессоустойчивость и гибкость.
Лидерство и социальное влияние сегодня включает в себя и управление персоналом, и эмоциональный интеллект.
Согласно исследованиям, лишь около 22% людей во всем мире чувствуют себя вовлеченными в работу. Вовлеченность в работу тесно связана с самомотивацией – желанием проявлять инициативу, работать независимо от других, браться за новые задачи, осваивать новые навыки и постоянно развиваться.
Где прячется навык самомотивации в списке 2023?
В пункте про активное обучение и стратегии обучения.
КАКИЕ ВЫВОДЫ СДЕЛАЕМ?
- Навыки усложняются и объединяются в широкие категории.
- Технологические и аналитические навыки обретают бóльшую важность.
- Новые технологические навыки идут в сопровождении социальных. Это значит, что последние будут еще более ценными и востребованными.
А вы какие навыки сейчас прокачиваете?