17.06.2024
РАБОТА С СОБСТВЕННИКОМ
Плюсы, минусы и особенности, которые надо знать
Однажды практически у каждого «корпората» появляется желание напрямую поработать с собственником. Да, это уникальная школа личностного роста, независимо от размера бизнеса! Это опыт отношений на совершенном другом уровне – профессиональном, интеллектуальном, психологическом. Но! Только если у вас изначально есть желание и мотивация его получить.
Ко мне часто приходят клиенты, которые обожглись этим опытом и снова ищут место в корпорациях. Обожглись, потому что думали, что работа на собственника – это почти так же, как в корпорации, только на более высоком вираже. Однако собственник тоже делает СВОИ ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ относительно ваших возможностей и того, как он ими воспользуется. И зачастую его и ваши предположения не совпадают.
~ в планах;
~ в мнениях;
~ в решениях относительно бизнеса и людей;
~ в режиме работы и жизни.
~ в условиях трудоустройства и области ответственности.
~ контроль исполнения без перерывов на выходные, праздники и отпуска;
~ вовлечение в бизнес близкого круга родственников и знакомых;
~ своя личная «корпоративная» культура, про которую обычно не говорят.
А если собственник молодой и берёт в команду опытного менеджера – управленца с профильным опытом и большим стажем...Последнему нужно запастись огромным терпением, гибкостью, мудростью и способностью двигаться дальше в любых ситуациях!
Ключ к успеху – в признании достижений молодого собственника и уважении его идей и видения, а ещё в адаптивности и гибкости.
Мой личный опыт работы с собственниками даёт мне фантастические пинки роста, открывает новые области знаний, создаёт новые личные профессиональные и личные связи, погружает в те темы, в которые я бы точно не нырнула, работая в корпорации.
Как проверить готовы ли вы к работе с собственником? Мой совет – просто попробуйте! И сразу всё поймёте.
Ко мне часто приходят клиенты, которые обожглись этим опытом и снова ищут место в корпорациях. Обожглись, потому что думали, что работа на собственника – это почти так же, как в корпорации, только на более высоком вираже. Однако собственник тоже делает СВОИ ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ относительно ваших возможностей и того, как он ими воспользуется. И зачастую его и ваши предположения не совпадают.
- Работа с собственником – это непредсказуемость…
~ в планах;
~ в мнениях;
~ в решениях относительно бизнеса и людей;
~ в режиме работы и жизни.
- Работа с собственником – это отсутствие гарантий стабильности и защищённости…
~ в условиях трудоустройства и области ответственности.
- Работа с собственником – это работа 24/7 и своеобразный подход к делам:
~ контроль исполнения без перерывов на выходные, праздники и отпуска;
~ вовлечение в бизнес близкого круга родственников и знакомых;
~ своя личная «корпоративная» культура, про которую обычно не говорят.
А если собственник молодой и берёт в команду опытного менеджера – управленца с профильным опытом и большим стажем...Последнему нужно запастись огромным терпением, гибкостью, мудростью и способностью двигаться дальше в любых ситуациях!
Ключ к успеху – в признании достижений молодого собственника и уважении его идей и видения, а ещё в адаптивности и гибкости.
Мой личный опыт работы с собственниками даёт мне фантастические пинки роста, открывает новые области знаний, создаёт новые личные профессиональные и личные связи, погружает в те темы, в которые я бы точно не нырнула, работая в корпорации.
Как проверить готовы ли вы к работе с собственником? Мой совет – просто попробуйте! И сразу всё поймёте.