​ОТ БЕЖЕВОГО ДО БИРЮЗОВОГО

«Они строят бирюзовую организацию», «эта компания классически красная», «я бы хотел попасть хотя бы в зелёную команду» – слышали такие странные «цветные» фразы? Это цветовые коды из спиральной динамики Клэра Грейвза и Дона Бека – теории, которая рассказывает, как развивается мышление людей и обществ на разных этапах.

Спиральная динамика описывает развитие человеческого сознания как последовательность уровней, каждый из которых характеризуется определёнными ценностями, убеждениями и поведением. Уровни развиваются в соответствии с потребностями человека или общества и меняются по мере усложнения внешней среды.

Всего 8 цветов = уровней сознания. Каждый цвет в этой модели символизирует определённый уровень сознания или ценностей, характерных для индивидов, групп или целых культур.

1. Бежевый: самый базовый уровень — выживание и основные потребности: еда, вода, безопасность.
2. Фиолетовый: мышление на уровне племени или семьи.
3. Красный: ярко выраженная индивидуальность и стремление к власти.
4. Синий: упорядоченность и соблюдение правил.
5. Оранжевый: индивидуализм с рациональным подходом – акцент на успехе, прогрессе, личных достижениях и научных исследованиях.
6. Зелёный: уровень коллективизма, заботы о других и гармонии.
7. Желтый: гибкость и системное мышление.
8. Бирюзовый: глобальное мышление и понимание планетарных процессов; люди на этом уровне фокусируются на благополучии всего человечества и экосистемы в целом.

Как видите, уровни делятся на 2 порядка

1. С фокусом на выживании: бежевый, фиолетовый, красный, синий, оранжевый, зеленый.
2. Со взглядом в будущее: жёлтый и бирюзовый.

Пробежались с вами «по диагонали» о спиральной динамике! Как думаете, вы сейчас на каком уровне? А ваша компания?