​МОЯ СЛЕДУЮЩАЯ КАРЬЕРА

Ещё недавно считалось, что смена карьеры – прерогатива молодых. Сейчас о новом этапе профессионального развития всё чаще задумываются в 40+. Как решиться на большие перемены и начать всё сначала?

✔️ Оцените свою мотивацию. Чётко определите, почему вы хотите пойти в новое. При этом будьте реалистичны и честны в отношении своих ожиданий от новой карьеры.

✔️ Мыслите стратегически. Первым делом признайте все свои ограничения и недостаток знаний, навыков, умений, ресурсов. А затем посмотрите на это как на задачи, которые надо решить, и составьте план действий.

✔️ Выявите свои переносимые навыки. То есть те, что передаются и востребованы в любой отрасли. Например, лидерство, управление проектами, коммуникабельность, критическое мышление, обучаемость, работа в команде.

✔️ Проанализируйте, какие непереносимые навыки и знания ценятся в интересуемой вас отрасли. Изучайте описание вакансий, читайте отраслевые издания, беседуйте, знакомьтесь с экспертами.

Таким образом вы построите МОСТ НАВЫКОВ от текущей карьеры к новой.

✔️ Переходите этот мост с помощью обучения и тесного взаимодействия с профи в данной отрасли. Если вам сложно на них выйти, обращайтесь к рекрутерам – людям, которые ищут нужных людей. Они точно знают, что требует конкретная роль, компания, собственник, CEO. Ко мне всё чаще приходят за такой информацией.

✔️ Приобретайте практический опыт! Смиритесь с тем, что сначала вас возьмут на должность начального уровня. Да, это может быть неидеальная роль с грустной зарплатой. Зато ценный опыт! Не бойтесь начинать с самых низов и работать по нарастающей. Помните про закон спиральной динамики.

А вы сейчас на каком этапе карьеры? Что вас мотивирует? Готовы начать с нуля? И помните, следующая карьера ждёт каждого из вас! Если вы по-настоящему этого заходите.