08.08.2025
МЕТОД 10/10/10
Часть 2: как он работает
В прошлый раз я рассказала вам о модели 10/10/10 — отличном инструменте для принятия сложных решений. ⚒ Давайте разберëм на конкретном примере, как она работает.
Возьмëм наиболее типичную ситуацию. Вы долго проработали на одном месте, там всë привычно и понятно. Однако появилось ощущение застоя и мысли о том, что нужно что-то менять. Уйти или остаться?
ЧТО Я БУДУ ДУМАТЬ ОБ ЭТОМ ВЫБОРЕ..
...через 10 дней?
Если останешься
Привычный комфорт, никакого стресса.
Чувство «застоя», ведь мысль о смене работы возникла не зря.
Если начнёшь искать новую работу
Ощущение активности, надежда на изменения.
Страх, неуверенность: а вдруг не найду?
ВЫВОД: в краткосрочной перспективе остаться легче, но это решение эмоциональное (избегание дискомфорта).
...через 10 месяцев?
Если останешься
Стабильность, сохранение текущих отношений.
Вероятно, ничего не изменится — та же зарплата, те же задачи. Возможно нарастающее чувство упущенных возможностей.
Если уйдëшь
Возможен карьерный рост или повышение дохода (если поиск был активным). Новые навыки, знакомства, выход из зоны комфорта.
Адаптация на новом месте может быть стрессовой. Есть риск ошибиться с выбором компании.
ВЫВОД: через 10 месяцев твоя жизнь либо останется прежней (если останешься), либо изменится — с потенциальными плюсами и рисками (если уйдёшь).
..через 10 лет?
Если останешься
Возможна стабильность (если компания надежная).
Профессиональный застой: навыки могут устареть. Финансовые потери (если зарплата не росла все эти годы). Сожаление: что было бы, если бы я рискнул?
Если уйдёшь
Возможен карьерный рывок, рост доходов. Опыт в разных компаниях повышает ценность на рынке. Чувство удовлетворения от преодоления страха.
Не все решения могут быть удачными (но даже ошибки — это опыт в вашу копилку).
ВЫВОД: в долгосрочной перспективе решение остаться несёт больше рисков, а уход — больше возможностей, даже если сначала будет сложно (а оно именно так и будет).
Как вы оцениваете свое сегодняшнее «местоположение» относительно рисков и возможностей? Чтобы лучше разобраться в выборе, жмите кнопку записи!
Возьмëм наиболее типичную ситуацию. Вы долго проработали на одном месте, там всë привычно и понятно. Однако появилось ощущение застоя и мысли о том, что нужно что-то менять. Уйти или остаться?
ЧТО Я БУДУ ДУМАТЬ ОБ ЭТОМ ВЫБОРЕ..
...через 10 дней?
Если останешься
Привычный комфорт, никакого стресса.
Чувство «застоя», ведь мысль о смене работы возникла не зря.
Если начнёшь искать новую работу
Ощущение активности, надежда на изменения.
Страх, неуверенность: а вдруг не найду?
ВЫВОД: в краткосрочной перспективе остаться легче, но это решение эмоциональное (избегание дискомфорта).
...через 10 месяцев?
Если останешься
Стабильность, сохранение текущих отношений.
Вероятно, ничего не изменится — та же зарплата, те же задачи. Возможно нарастающее чувство упущенных возможностей.
Если уйдëшь
Возможен карьерный рост или повышение дохода (если поиск был активным). Новые навыки, знакомства, выход из зоны комфорта.
Адаптация на новом месте может быть стрессовой. Есть риск ошибиться с выбором компании.
ВЫВОД: через 10 месяцев твоя жизнь либо останется прежней (если останешься), либо изменится — с потенциальными плюсами и рисками (если уйдёшь).
..через 10 лет?
Если останешься
Возможна стабильность (если компания надежная).
Профессиональный застой: навыки могут устареть. Финансовые потери (если зарплата не росла все эти годы). Сожаление: что было бы, если бы я рискнул?
Если уйдёшь
Возможен карьерный рывок, рост доходов. Опыт в разных компаниях повышает ценность на рынке. Чувство удовлетворения от преодоления страха.
Не все решения могут быть удачными (но даже ошибки — это опыт в вашу копилку).
ВЫВОД: в долгосрочной перспективе решение остаться несёт больше рисков, а уход — больше возможностей, даже если сначала будет сложно (а оно именно так и будет).
Как вы оцениваете свое сегодняшнее «местоположение» относительно рисков и возможностей? Чтобы лучше разобраться в выборе, жмите кнопку записи!