Традиционно навыки делят на две группы – hard и soft.
Hard skills – «твëрдые навыки» – профессиональные навыки и умения, необходимые для выполнения конкретных задач. Отвечают за техническую сторону вопроса.
Soft skills – «мягкие навыки» – личные качества, которые помогают взаимодействовать с людьми, находить решения в непростых ситуациях, правильно реагировать, решать конфликты.
Однако в последнее время всë чаще говорят о третьей группе навыков – meta skills. Это КЛЮЧИ для освоения любых новых soft и hаrd skills. А еще – для их применения в повседневной жизни.
Например, изучение второго языка дает вам не только новый hard skill, но и meta skill — способность в дальнейшем более эффективно изучать другие языки или дисциплины.
На первый взгляд meta skills могут быть похожи на soft skills. Однако мягкие навыки — это навыки межличностного общения, которые со временем могут терять актуальность и требуют развития и актуализации. А мета — это ПОСТОЯННЫЕ когнитивные навыки более высокого порядка, создающие адаптивность в обучении и помогающие фокусироваться на будущем.
НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫЕ МЕТА-НАВЫКИ
• поиск, нахождение и следование цели
• соединение деталей в общую картину
• выявление болевых точек
• предоставление и получение обратной связи
• коммуникация на разных уровнях
• эффективный сторителлинг
• искренность
• использование различных точек зрения
Meta skills необходимы для успеха в карьере не меньше, чем hard и soft! Они развивают мышление роста и помогают двигаться вперед в самых сложных ситуациях.
Как думаете, какие meta skills помогают вам?