19.01.2024
ЛЮБОПЫТСТВО
Недостающее звено и двигатель успеха
Вам знаком эффект плато в карьере? Если да, вероятно, стоит проверить свой уровень любопытства. Именно желание ПОСТОЯННО УЧИТЬСЯ И РАЗВИВАТЬ НОВОЕ зачастую определяет уровень успеха. Этот навык (да, это навык!), который работодатели всегда ищут в своих будущих и текущих сотрудниках. Так что срочно добавляйте его в своё резюме! Как это сделать?
В разделе «Навыки» используйте следующие фразы, передающие тягу к знаниям: постоянно учусь новому, стремлюсь к улучшениям, адаптивен, любознателен.
Обязательно заполните раздел про интересы и хобби. Но убедитесь, что указанные активности хотя бы косвенно соответствуют навыкам, которые от вас требует работа.
Отметьте имеющиеся у вас сертификаты об освоении каких-либо навыков. Они помогут выделить вас как любопытного кандидата.
Например, как-то я столкнулась с резюме, где были указаны курсы по оказанию первой помощи. Причём, кандидат прошёл их во время зимних каникул. Имел ли этот сертификат значение для стажировки в маркетинге? Конечно нет. Но сам факт учёбы во время каникул и овладение жизненно важным навыком сообщил мне многое о человеке и его готовности постигать новое. Причём, не ради развлечения, а с конкретной практической целью.
МОЖНО ЛИ РАЗВИТЬ ЛЮБОПЫТСТВО?
Предлагаю три простых способа, которые могут оказать большое влияние на вашу карьеру.
1.Задавайте вопросы. Сталкиваясь с проблемами, мы часто слишком полагаемся на собственные предположения и опыт. Однако всегда полезно узнать чужие точки зрения, прежде чем действовать. А ещё вопросы сигнализируют, что нам интересны те, кто нас окружает, что укрепляет взаимоотношения.
2. Чаще рискуйте. Зачастую лучший способ решить проблему – включить неординарное мышление, требующее генерации новых идей и их реализации.
3. Не блокируйте хорошие идеи – тестируйте гипотезы. Как правило, любопытство ориентировано на решение. Не увязайте в трудностях, а быстрее изучайте возможные решения и приступайте к практике.
А ещё любопытство уменьшает количество ошибок при принятии решений, улучшает коммуникацию и приводит к повышению эффективности работы всей команды. Короче говоря, любопытство катапультирует ваш рост и рост вашей компании!
P. S.: Держите вопросы "на подумать".
Как вы оцениваете уровень своего любопытства по шкале от 1 до 5?
Когда вы в последний раз учились или узнавали что-то новое? Отметьте знания или навыки, которые имеют отношение к работе, но не требуются напрямую.
Обучили ли вы себя каким-либо навыкам? Когда никто не говорил вам это делать и даже не помогал получать знания. Самообучение навыкам демонстрирует огромное любопытство и решимость.
В разделе «Навыки» используйте следующие фразы, передающие тягу к знаниям: постоянно учусь новому, стремлюсь к улучшениям, адаптивен, любознателен.
Обязательно заполните раздел про интересы и хобби. Но убедитесь, что указанные активности хотя бы косвенно соответствуют навыкам, которые от вас требует работа.
Отметьте имеющиеся у вас сертификаты об освоении каких-либо навыков. Они помогут выделить вас как любопытного кандидата.
Например, как-то я столкнулась с резюме, где были указаны курсы по оказанию первой помощи. Причём, кандидат прошёл их во время зимних каникул. Имел ли этот сертификат значение для стажировки в маркетинге? Конечно нет. Но сам факт учёбы во время каникул и овладение жизненно важным навыком сообщил мне многое о человеке и его готовности постигать новое. Причём, не ради развлечения, а с конкретной практической целью.
МОЖНО ЛИ РАЗВИТЬ ЛЮБОПЫТСТВО?
Предлагаю три простых способа, которые могут оказать большое влияние на вашу карьеру.
1.Задавайте вопросы. Сталкиваясь с проблемами, мы часто слишком полагаемся на собственные предположения и опыт. Однако всегда полезно узнать чужие точки зрения, прежде чем действовать. А ещё вопросы сигнализируют, что нам интересны те, кто нас окружает, что укрепляет взаимоотношения.
2. Чаще рискуйте. Зачастую лучший способ решить проблему – включить неординарное мышление, требующее генерации новых идей и их реализации.
3. Не блокируйте хорошие идеи – тестируйте гипотезы. Как правило, любопытство ориентировано на решение. Не увязайте в трудностях, а быстрее изучайте возможные решения и приступайте к практике.
А ещё любопытство уменьшает количество ошибок при принятии решений, улучшает коммуникацию и приводит к повышению эффективности работы всей команды. Короче говоря, любопытство катапультирует ваш рост и рост вашей компании!
P. S.: Держите вопросы "на подумать".
Как вы оцениваете уровень своего любопытства по шкале от 1 до 5?
Когда вы в последний раз учились или узнавали что-то новое? Отметьте знания или навыки, которые имеют отношение к работе, но не требуются напрямую.
Обучили ли вы себя каким-либо навыкам? Когда никто не говорил вам это делать и даже не помогал получать знания. Самообучение навыкам демонстрирует огромное любопытство и решимость.