​КАК КОРПОРАЦИИ ДАЮТ ВСЁ 

На прошлой неделе в разговорах с клиентом и близкой коллегой я заметила тревожный паттерн. Оба — опытные профессионалы, которые проработали более 20 лет в больших корпорациях, запускали крупные проекты, меняли индустрии, переезжали. Но когда речь зашла о том, что как дальше будет развиваться их карьера, оба столкнулись с одним и тем же: «Не могу решить, нужно ли мне это. Да и вообще… чего я на самом деле хочу?»

Проблема не в компании, не в руководителе, даже не в рынке. Проблема в потере контакта с самим собой. Корпорации дают стабильность и возможности, но забирают ваше «Я». Мы учимся играть по правилам системы, мыслим процессами, живём в этой «экосистеме» на автомате, но в какой-то момент уже непонятно – это наш осознанный выбор или автоматическое «да».

Помню, когда на таком «автомате» беседовала со своим коучем. Он мне задавал разные вопросы, а потом спрашивал: «Что чувствуешь?». Ничего… «Где сейчас тепло?». Нигде… «Кто ты?». Не знаю…

Не слышим себя, потому что движемся в измерении, где только процессы, процедуры, правила. Не знаем себя, не прислушиваемся к себе и полностью теряем контакт c cобой. Принимаем решения, а потом не знаем, что делать с последствиями этого решения. Но принимаем, потому что нужно.

ЧТО ДЕЛАТЬ? ЕСТЬ ЛИ ВЫХОД?
1. Остановиться. Без паузы не будет ясности. Достаточно 15 минут в день подумать о себе.
2. Задать себе жёсткие вопросы:
• Что я терплю, но давно не хочу?
• Когда в последний раз я чувствовал себя на своём месте?
• Что я делаю из страха, а что — из желания?
3. Экспементировать. Нельзя «подумать» себя — нужно пробовать: менять проекты, делегировать задачи, тестировать новые роли.

Карьера – это ещё и про осознанность. Прежде чем решать, куда двигаться, вернитесь к себе. Иначе рискуете потратить ещё 10 лет на чужую стратегию.

Если этот текст задел — возможно, это знак начать диалог с собой. Прямо сегодня.