13.03.2024
JOB BREAK
Как объяснить большой перерыв в работе?
Перерыв в стаже – распространенная ситуация. Причины самые разные – декрет, долгий поиск работы, обучение, проблемы со здоровьем, переезд, свой бизнес, уход за больным родственником. Наконец, просто эмоциональное выгорание и желание отдохнуть. Насколько большой перерыв в работе негативно сказывается на общем впечатлении от кандидата? И как это аргументировать?
На собеседовании вопрос о причинах перерыва прозвучит обязательно, поэтому ЗАРАНЕЕ готовьте ответ.
Говорите чётко, уверенно и аргументированно. Не получив убедительного ответа, работодатель может решить, что вы искали работу, но все попытки ни к чему не привели.
Расскажите про конкретные результаты своей деятельности в этот период. Фриланс, волонтёрство, стажировки, помощь кому-то из знакомых – даже если вы работали без официального трудоустройства, вы все равно работали. А значит должен быть результат. Будьте готовы назвать компанию, торговые марки, проекты с которыми вы сотрудничали. И не забудьте включить эту информацию в своё резюме!
Обязательно поделитесь, если пробовали запустить свой бизнес, даже если он получился неудачным. Это всегда ценный опыт. Главное – продемонстрировать, что вы сделали нужные выводы и готовы дальше учиться, развиваться и пробовать новое.
Расскажите, как вы старались поддерживать свою профпригодность в этот период. Например, читали статьи, посещали вебинары, состояли в профсообществах – смело приводите примеры и конкретные ситуации.
Покажите, что вы заинтересованы в этой работе. Расскажите, что вы можете предложить компании, какие ваши компетенции позволят вам справляться с поставленными задачами. Например, молодые мамы, как правило, хорошо знают, что такое многозадачность. А длительное лечение учит терпению, последовательности и внимательности к деталям.
Покажите, что вы готовы полностью включиться в работу. Если выходите из декрета, вопрос с ребенком должен быть надёжно решен – ясли, бабушки, няня. Работодателю от вас нужна стабильность и надёжность.
Чего избегать? Рассказов про поиск себя, желание ничего не делать, путешествия и решение личных вопросов. Безусловно, все эти ситуации важны. Но не для работодателя. Такие истории могут вызвать опасения, что в любой момент вам потребуется снова заняться решением каких-то личных дел или поиском смыслов.
А у вас были перерывы в работе? Чем занимались? Как возвращались в работу? Если есть вопросы – нажимайте кнопку записи, найдём ответы вместе!
На собеседовании вопрос о причинах перерыва прозвучит обязательно, поэтому ЗАРАНЕЕ готовьте ответ.
Говорите чётко, уверенно и аргументированно. Не получив убедительного ответа, работодатель может решить, что вы искали работу, но все попытки ни к чему не привели.
Расскажите про конкретные результаты своей деятельности в этот период. Фриланс, волонтёрство, стажировки, помощь кому-то из знакомых – даже если вы работали без официального трудоустройства, вы все равно работали. А значит должен быть результат. Будьте готовы назвать компанию, торговые марки, проекты с которыми вы сотрудничали. И не забудьте включить эту информацию в своё резюме!
Обязательно поделитесь, если пробовали запустить свой бизнес, даже если он получился неудачным. Это всегда ценный опыт. Главное – продемонстрировать, что вы сделали нужные выводы и готовы дальше учиться, развиваться и пробовать новое.
Расскажите, как вы старались поддерживать свою профпригодность в этот период. Например, читали статьи, посещали вебинары, состояли в профсообществах – смело приводите примеры и конкретные ситуации.
Покажите, что вы заинтересованы в этой работе. Расскажите, что вы можете предложить компании, какие ваши компетенции позволят вам справляться с поставленными задачами. Например, молодые мамы, как правило, хорошо знают, что такое многозадачность. А длительное лечение учит терпению, последовательности и внимательности к деталям.
Покажите, что вы готовы полностью включиться в работу. Если выходите из декрета, вопрос с ребенком должен быть надёжно решен – ясли, бабушки, няня. Работодателю от вас нужна стабильность и надёжность.
Чего избегать? Рассказов про поиск себя, желание ничего не делать, путешествия и решение личных вопросов. Безусловно, все эти ситуации важны. Но не для работодателя. Такие истории могут вызвать опасения, что в любой момент вам потребуется снова заняться решением каких-то личных дел или поиском смыслов.
А у вас были перерывы в работе? Чем занимались? Как возвращались в работу? Если есть вопросы – нажимайте кнопку записи, найдём ответы вместе!