04.08.2023
ИСКАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС
ПОЧЕМУ ПОИСК РАБОТЫ ЛЕТОМ — ОТЛИЧНАЯ ИДЕЯ
Лето считается мёртвым сезоном на рынке труда. И для работодателей, и для соискателей. Причина простая – это традиционный период отпусков и пауз в делах. Из своего многолетнего опыта скажу, что есть два окна в поиске работы, когда все как будто просыпаются от спячки – сентябрь и январь. Так уж сложилось, что мы привыкли начинать что-то новое с началом нового года – и учебного, и календарного.
Однако после пандемии ситуация изменилась. Согласно обзорам HH, в июне и июле на рынке наблюдается дефицит людей. Активность соискателей традиционно снижается, а вот количество вакансий растёт. Последние три года мои кандидаты быстрее трудоустраиваются именно летом. В среднем весь процесс занимает 4-6 недель, что достаточно эффективно, учитывая многоступенчатые интервью. Однако бывает, что на всё уходит всего 2 недели!
ПОЧЕМУ ПОИСК РАБОТЫ ЛЕТОМ — ОТЛИЧНАЯ ИДЕЯ?
Общая активность кандидатов снижается. Те, кто ушли с работы, предпочитают восстановить силы. Многие в начале лета заканчивают обучение и берут паузу до сентября. Именно эта категория соискателей осенью выйдет в активный поиск. Воспользуйтесь этим в свою пользу! Проявите активность, пока другие переводят дух.
Работодатели активнее смотрят кандидатов на фоне общей пассивности соискателей. Руководители и собственники, даже находясь в отпуске, соглашаются на zoom-интервью c кандидатами из short list. Ничто не мешает вам стать одним из тех, кто в этом списке!
Решения о приёме на работу принимаются быстро. Дело в том, что в сентябре к текущим вакансиям прибавятся новые, которые требуют кандидатов на старт январских проектов. Желая быстрее закрыть часть вакансий, работодатели становятся более лояльными к соискателям.
Если вы в поиске работы, в вашем распоряжении целый август и еще пара недель сентября. Время работает на вас, следует просто начать. При этом помните, что поиск работы – это тоже работа. Он требует качественного погружения и времени. Начинайте каждый день с просмотра свежих вакансий и отзывайтесь на них, если они соответствуют вашим навыкам и опыту.
Однако после пандемии ситуация изменилась. Согласно обзорам HH, в июне и июле на рынке наблюдается дефицит людей. Активность соискателей традиционно снижается, а вот количество вакансий растёт. Последние три года мои кандидаты быстрее трудоустраиваются именно летом. В среднем весь процесс занимает 4-6 недель, что достаточно эффективно, учитывая многоступенчатые интервью. Однако бывает, что на всё уходит всего 2 недели!
ПОЧЕМУ ПОИСК РАБОТЫ ЛЕТОМ — ОТЛИЧНАЯ ИДЕЯ?
Общая активность кандидатов снижается. Те, кто ушли с работы, предпочитают восстановить силы. Многие в начале лета заканчивают обучение и берут паузу до сентября. Именно эта категория соискателей осенью выйдет в активный поиск. Воспользуйтесь этим в свою пользу! Проявите активность, пока другие переводят дух.
Работодатели активнее смотрят кандидатов на фоне общей пассивности соискателей. Руководители и собственники, даже находясь в отпуске, соглашаются на zoom-интервью c кандидатами из short list. Ничто не мешает вам стать одним из тех, кто в этом списке!
Решения о приёме на работу принимаются быстро. Дело в том, что в сентябре к текущим вакансиям прибавятся новые, которые требуют кандидатов на старт январских проектов. Желая быстрее закрыть часть вакансий, работодатели становятся более лояльными к соискателям.
Если вы в поиске работы, в вашем распоряжении целый август и еще пара недель сентября. Время работает на вас, следует просто начать. При этом помните, что поиск работы – это тоже работа. Он требует качественного погружения и времени. Начинайте каждый день с просмотра свежих вакансий и отзывайтесь на них, если они соответствуют вашим навыкам и опыту.