Немного математики. Испытательный срок длится три месяца. Если вы не проходите его по KPI — это минус три месяца дохода, минус запись в резюме, минус доверие к себе на следующем собеседовании.
А если роль формально подходит, но не ваша по сути — это сложнее. Потому что означает ещё год-два медленного выгорания, с которым потом придётся разбираться.
Большинство решений о смене работы принимаются на скорости и эмоциях или из-за цифры в оффере. Редко — на трезвом анализе: а моя ли это роль вообще?Со мной вы примете решение не с эмоцией, а с методологией.
НА ДИАГНОСТИКЕ РАЗБЕРËМ - ваш профиль — под какой тип задач и работы вы реально заточены;
- совместимость — с текущей ролью или тем предложением, что у вас на руках;
- предиктивность прохождения испытательного срока — согласно KPI, а не ощущениям;
Это всего 1-2 встречи, после которых вы либо идёте в решение с расчётом, либо экономите себе год.Если хотите записаться на консультацию — жмите кнопку ниже