24.05.2023
БОЛЬШЕ ИЛИ ЛУЧШЕ?
О чем, зачем и для кого?
На днях Ассоциация предпринимателей «Аванти» обратились к главе Минтруда с предложением ввести в России 6-дневную рабочую неделю. Это поможет повысить прочность экономики, пострадавшей из-за санкций, считают авторы инициативы.
Идея пока не нашла поддержки. Многие эксперты заявили, что она недальновидна и способна решить лишь текущие задачи, негативно повлияв на экономику в перспективе.
При этом, в последнее время ряд стран и компаний выступают ЗА СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ГРАФИКА. В период с 2015 по 2019 год Исландия провела крупнейший в мире пилотный проект по введению 4-дневной недели без соразмерного сокращения зарплаты. В нем приняли участие около 2500 работников из разных сфер — от учителей до врачей.
Эксперимент признан успешным. В результате аналитики отметили прежнюю производительность, а в некоторых случаях — повышение эффективности труда. Все добровольцы заявили, что они стали лучше себя чувствовать, перестали испытывать стресс и выгорание, наладили баланс работы и отдыха. Теперь почти 90% работающего населения страны имеют сокращенный рабочий день.
Остальные страны пока не торопятся тотально перенимать опыт Исландии. Пятидневная неделя с выходными в субботу и воскресенье – по-прежнему самый распространенный формат работы в мире. Однако в России с 2019 году тоже активно обсуждается идея сократить рабочий график. В частности, в конце марта Госдума предложила внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым мы сможем работать по пятницам до обеда.
Почему и зачем возникла идея сократить часы работы? Казалось бы, работодателю это не выгодно. Однако фактически это, напротив, долгосрочная стратегия улучшения бизнеса. Ведь основной смысл 4-дневной рабочей недели – работать не больше, а лучше. Это инвестиции в благополучие самого важного актива любого проекта — людей.
Напомню, что с 1917 по 1967 год в России работали шесть дней в неделю (42-48 часов). Пятидневка (40 часов) действует последние 56 лет.
Идея пока не нашла поддержки. Многие эксперты заявили, что она недальновидна и способна решить лишь текущие задачи, негативно повлияв на экономику в перспективе.
При этом, в последнее время ряд стран и компаний выступают ЗА СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ГРАФИКА. В период с 2015 по 2019 год Исландия провела крупнейший в мире пилотный проект по введению 4-дневной недели без соразмерного сокращения зарплаты. В нем приняли участие около 2500 работников из разных сфер — от учителей до врачей.
Эксперимент признан успешным. В результате аналитики отметили прежнюю производительность, а в некоторых случаях — повышение эффективности труда. Все добровольцы заявили, что они стали лучше себя чувствовать, перестали испытывать стресс и выгорание, наладили баланс работы и отдыха. Теперь почти 90% работающего населения страны имеют сокращенный рабочий день.
Остальные страны пока не торопятся тотально перенимать опыт Исландии. Пятидневная неделя с выходными в субботу и воскресенье – по-прежнему самый распространенный формат работы в мире. Однако в России с 2019 году тоже активно обсуждается идея сократить рабочий график. В частности, в конце марта Госдума предложила внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым мы сможем работать по пятницам до обеда.
Почему и зачем возникла идея сократить часы работы? Казалось бы, работодателю это не выгодно. Однако фактически это, напротив, долгосрочная стратегия улучшения бизнеса. Ведь основной смысл 4-дневной рабочей недели – работать не больше, а лучше. Это инвестиции в благополучие самого важного актива любого проекта — людей.
Напомню, что с 1917 по 1967 год в России работали шесть дней в неделю (42-48 часов). Пятидневка (40 часов) действует последние 56 лет.